Bonjour !
Ces dernières semaines ont été marquées par de nombreuses nouveautés... 👀
L'équipe produit a eu un excellent cycle et nous travaillons déjà sur ce qui va suivre pour nos utilisateurs 🥳
Voici une présentation des nouveautés de ce cycle de développement :
Connecter les questions et réponses à des champs personnalisés
Vous pouvez désormais relier les questions directement à un champ personnalisé spécifique, ce qui simplifie le flux d'informations sur les candidats. Qu'il s'agisse de recueillir des informations sur les candidatures, d'organiser des enquêtes ou de gérer des formulaires d'accueil, les réponses rempliront automatiquement le champ personnalisé que vous aurez choisi.
Mise à jour sur le recrutement basé sur les compétences 🚀
Nous avons ajouté la possibilité de filtrer la base de données des candidats en fonction des scores obtenus pour les compétences et les traits de caractère, ainsi que la possibilité d'afficher les scores moyens pour des compétences et des traits de caractère spécifiques dans le tableau des candidats en personnalisant les colonnes. Les tableaux de bord fonctionnent désormais de manière transparente avec le tableau de bord avancé de l'adéquation de l'offre et de la demande d'emploi.
Évaluez les candidatures (et plus seulement les candidats) ! 🎯
Vous pouvez désormais laisser des évaluations à la fois sur le candidat et sur chacune de ses candidatures. Les évaluations existantes resteront sur le profil du candidat et seront toujours visibles dans la fenêtre modale du candidat, mais vous verrez désormais l'évaluation moyenne de la candidature dans la vue des étapes de l'emploi.
La signature électronique est arrivée chez Teamtailor ! ✍️
Vous pouvez désormais ajouter des documents à signer électroniquement dans le cadre du processus d'intégration. La signature électronique prend en charge les signatures multipartites, de sorte que les cadres et les nouveaux employés peuvent signer. Chacun reçoit une notification lorsqu'il y a quelque chose à signer, ce qui permet au processus de se dérouler sans heurts et dans les temps.
Découvrez d'autres fonctionnalités complémentaires
Dites bonjour à la toute nouvelle page Découvrir, votre hub pour explorer ce qui est possible avec les fonctionnalités complémentaires de Teamtailor.
Sur cette page, vous trouverez :
- Les fonctionnalités complémentaires les plus récents
- 9 fonctionnalités complémentaires mis en avant que nous pensons que vous aimerez
- Des liens pratiques vers la page Support et vers une nouvelle page dans les paramètres liés aux fonctionnalités complémentaires.
Voir ce qu'il faut faire dans les Paramètres
Restez sur la bonne voie, découvrez des outils clés et tirez le meilleur parti de Teamtailor avec la nouvelle page Guide des paramètres.
- Raccourcis utiles vers les paramètres importants
- Une liste de 6 fonctionnalités complémentaires essentielles
- Les dernières mises à jour pour ne jamais manquer les Nouveautés
Pour les nouveaux comptes, la page Guide affichera une liste de contrôle pour votre Go Live 🚀
Paramètres pour les entretiens par défaut
Sous Votre compte → Entretiens, vous pouvez désormais définir le lieu ou le service vidéo par défaut et la durée par défaut de vos entretiens. Ainsi, vous n'aurez pas à vous souvenir de les définir manuellement à chaque fois que vous planifiez un entretien si vous avez des préférences par défaut.
Mise à jour de la fiche candidat dans l'application mobile Teamtailor
Nous avons mis à jour la fiche candidat afin d'aligner l'expérience mobile sur celle de votre ordinateur. Entre autres choses, vous pouvez désormais voir le résumé de notre IA Co-pilot dans la section CV.
Ce sur quoi nous travaillons en ce moment...
Plan d'embauche
Il devrait être facile d'établir un plan pour vos prochaines embauches. Nous avons ajouté un plan d'embauche à la fonction Réquisitions, ce qui simplifiera la visualisation de votre calendrier pour les prochaines embauches.
Intégration avec WhatsApp
Nous travaillons sur une solution permettant à nos utilisateurs de communiquer avec les candidats via WhatsApp dans Teamtailor.
Signature électronique des offres d'embauche
Nous étendons notre solution de signature électronique aux offres d'embauche envoyées aux candidats. C'est très facile pour les utilisateurs et les nouveaux embauchés.
Statistiques
Planification des indicateurs de Recrutement
Des enseignements importants peuvent être tirés des données statistiques, et nous voulons rapprocher ces données de nos utilisateurs. De petits extraits de résultats seront affichés dans les commentaires des offres d'emplois, afin de susciter des conversations et des approfondissements.
Indicateurs clés par entreprise
Les utilisateurs pourront définir leurs propres objectifs et indicateurs de performance clés à suivre. Il sera ainsi plus facile de suivre ce qui nécessite une attention particulière.
Divisions
Nous voulons donner à nos clients qui ont des structures plus complexes plus d'options à choisir en ce qui concerne l'organisation de leur compte Teamtailor. Nous voulons offrir plus de flexibilité à ces entreprises pour qu'elles puissent créer la structure dont elles ont besoin au sein d'un seul compte.
Accessibilité des sites de carrière
Notre travail continu pour améliorer l'accessibilité se poursuit dans ce cycle avec de nombreuses mises à jour pour améliorer nos sites de carrière.
Amélioration de l'onglet Contenu
Un grand avantage de Teamtailor est la facilité avec laquelle il est possible de créer un contenu actualisé qui attire les visiteurs et les convertit en candidats. Nous voulons améliorer l'éditeur de contenu pour tous les utilisateurs en simplifiant le flux.
Nouvelles intégrations
Nous ajoutons de nouvelles intégrations à Teamtailor. Dans ce cycle, nous travaillons sur Deputy, XREF, Yousign, parmi beaucoup d'autres. Nous travaillons également sur de nouveaux job boards : 1élève1stage, 51job, StepStone Belgium et bien d'autres. En même temps, nous améliorons les intégrations existantes.
Mises à jour de l'application mobile Teamtailor
L'application mobile sera mise à jour avec de nombreuses fonctionnalités pour correspondre à la version web, telles que le flux d'activité des candidats afin que les utilisateurs puissent rester informés lorsqu'ils sont en déplacement.
Nous apporterons également des améliorations générales à l'ensemble du produit.
Merci d'avoir lu !
- Catégorie
- Mises à jour ⚙️
- Date de publication
- 3 juin 2025
- Timeline
- 2025 / 06 - Juin 2025