Recruter celles et ceux qui ne sont pas sur LinkedIn ? Camille l’a fait.

CEO de Seiza, Camille Cosnefroy aide les entreprises à recruter des profils… qui n’ont pas de profils LinkedIn, dans des secteurs où les candidat·es se font rare.

Eh oui, on y pense rarement, mais, serveurs, manutentionnaires, and cie ne se recrutent pas du tout de la même manière qu’un employé de bureau.

Son arme secrète à lui ? Utiliser les réseaux sociaux perso (coucou TikTok et Instagram) pour sourcer, engager et recruter vite. Très vite. Parfois même en 48h chrono. Qui dit mieux ?

Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on parle :

👉 De comment cibler des candidat·es sans mail pro, ni LinkedIn.

👉 De comment mettre en place des process ultra-efficaces (pour recruter en 48h par exemple).

👉 Le tout illustré d’exemples très concrets pour se projeter !

Bonne écoute !