“Ils font partie des murs”

Oui, les premiers collaborateur·rices d’une entreprise, c’est un peu le ciment de la boîte. Parce que c’est aussi grâce à eux que l’on co-construit des valeurs et une culture d’entreprise forte.

Et pour en parler, on a réuni deux pros du sujet :

👋 Nicolas Acerbis, Manager au pôle Talent au sein du Hub de Bpifrance, qui accompagne les boîtes investies par bpifrance à trouver leurs talents.

👋 Et Sophie Brac, fondatrice de Healshape, une start-up lyonnaise de médecine régénérative qui reconstruit les tissus après un cancer du sein.

Alors ensemble, ils nous expliquent comment recruter ses premiers salariés en nous racontant un cas très concret : le recrutement d’une office manager pour Healshape quand Sophie cherchait un peu le mouton à cinq pattes !

Au programme :

👉 Pourquoi les premiers salariés posent les fondations de toute la boîte

👉 Comment attirer les bons profils quand on n’a pas encore les moyens du CAC40

👉 Les qualités indispensables pour intégrer et survivre en startup?

👉 Et un cas concret : le recrutement d’une office manager (plus proche du couteau suisse que de la fiche de poste parfaite)

Pour écouter l'épisode, c'est par ici. 👈