Vous pouvez désormais définir vos modèles d’offres comme "protégés" !
Lorsqu'une offre est créée à partir d'un modèle protégé, elle hérite automatiquement de cette protection. Concrètement, cela signifie que les Hiring Managers et les Recruitment Leads ne peuvent plus modifier les éléments structurants de l'offre :
Le descriptif du poste.
Le formulaire de candidature.
Les modalités d'interaction avec les candidats.
Le pipeline (étapes et déclencheurs automatiques).
Liberté maîtrisée, conformité assurée : Pas d'inquiétude pour l'opérationnel : ces rôles conservent la main sur la gestion de l'équipe de recrutement, la publication (ou mise hors ligne) de l'offre ainsi que sa promotion.
Note : Une offre protégée reste intégralement modifiable par les Administrateurs Recrutement et les Administrateurs Entreprise, garantissant ainsi une flexibilité totale au niveau central.
